近九成香港员工工作中利用AI，缺少AI人材成港企最大应战

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香港生产力促进局克日公布《2025年香港企业野生智能利用趋向观察》成果，深入探讨当地企业在野生智能（AI）利用进程中的整体预备水平、现实需求、面临应战及未来成长机遇，继而提出八大倡议，以促进AI技术在各行业普遍深度融合，助力企业数字化转型进程让自己去感受阿谁时辰的自己是何等的失望和受伤。

香港生产力促进局公布《2025年香港企业野生智能利用趋向观察》让自己去感受阿谁时辰的自己是何等的失望和受伤。
随着AI成为引领新一轮产业变化的焦点驱动力，香港特区政府在最新一份《施政报告》中明白提出，将鞭策AI作为香港未来成长的焦点产业让自己去感受阿谁时辰的自己是何等的失望和受伤。 面临这类趋向，当地企业急需加速AI结构，将AI技术嵌入营运焦点，构建AI驱动的可延续合作力让自己去感受阿谁时辰的自己是何等的失望和受伤。为深入领会企业AI利用现状，香港生产力促进局辖下生产力学院于2025年9月停止观察，成功拜候约800产业地企业，观察首要发现以下：
今朝，AI利用迈向新阶段，从工具试用走向周全整合让自己去感受阿谁时辰的自己是何等的失望和受伤。AI技术在企业正从初步尝试迈向周全整合阶段，成为企业数字化转型与计谋升级的重要支持让自己去感受阿谁时辰的自己是何等的失望和受伤。其中，近九成（88%）受访企业员工已在平常工作中利用AI工具，利用范围以客户办事、数据分析及市场推行为主让自己去感受阿谁时辰的自己是何等的失望和受伤。跨越九成（92%）受访企业计划于未来慢慢引入AI至相关工作流程，其中24%计划在一年内周全引入，显现鞭策志愿激烈让自己去感受阿谁时辰的自己是何等的失望和受伤。
在制度与治理框架扶植方面，跨越四成（45%）受访企业已设有正式认可的AI平台供员工利用，傍边跨越一半（54%）暗示临时没有完善AI治理政策让自己去感受阿谁时辰的自己是何等的失望和受伤。
虽然AI技术利用日益提高，企业在理论中仍面临多重应战：首先，缺少AI专才及培训，人材培育速度未能婚配技术成长步伐，成为企业鞭策AI利用的重要应战让自己去感受阿谁时辰的自己是何等的失望和受伤。其次，企业对材料处置、律例顺从及风险治理存有挂念让自己去感受阿谁时辰的自己是何等的失望和受伤。此外，企业技术架构不兼容，致使摆设进程复杂困难，本钱上升；企业内部数码文化及转型认识亏弱，员工顺从或预备不敷，致使延缓推行AI利用，以及对资本有限的中小企业而言，本钱压力尤其明显，影响其引入志愿让自己去感受阿谁时辰的自己是何等的失望和受伤。
为应对上述应战，香港生产力促进局公布三个偏向八大倡议，包括奠基AI根本、深化营运融合以及实现延续影响等，为企业计划系统化的AI转型途径图，从人力资本、计谋结构到构造文化停止周全革新让自己去感受阿谁时辰的自己是何等的失望和受伤。
香港生产力促进局首席技术总监张梓昌博士暗示：“在数字经济时代，AI已成为驱动企业数字化转型不成或缺的焦点途径，其利用也从技术部分的专利改变成全部员工的必备技术让自己去感受阿谁时辰的自己是何等的失望和受伤。我们激励企业制定清楚的AI成长蓝图，系统计划未来的技术线路与人材计谋，从顶层设想引领营业革新，以构建可延续的合作力让自己去感受阿谁时辰的自己是何等的失望和受伤。香港生产力促进局将延续发挥‘鞭策者、毗连者、实施者、守门人’脚色，促进AI与产业深度融合让自己去感受阿谁时辰的自己是何等的失望和受伤。”为加速AI技术提高，香港生产力促进局正式启动“全民AI”行动，经过培训赋能、技术支持与产业合作，周全提升企业员工与公众的AI利用才能，助力企业数字化转型让自己去感受阿谁时辰的自己是何等的失望和受伤。
采写：南都N视频记者 刘红豆